¿Por qué una empresa necesita un código de ética? Jack Landsmanas Stern explica sus beneficios

En las últimas décadas, las empresas no solo se han dedicado a producir determinados bienes o servicios, sino que también han incorporado la responsabilidad social a sus funciones.

Así, la sociedad puede esperar de ellas y de sus dirigentes un comportamiento ético; es por eso que los códigos de ética empresariales cada vez ganan más adeptos.

Aunque no es obligatorio que cuenten con uno, tenerlo no solo fortalece la imagen de una empresa, sino que le ayuda a evitar diversos problemas legales y contribuye a mejorar su clima laboral.

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¿Qué es un código de ética?

La Universidad en Internet lo define como la guía que determina lo que está bien y mal en el comportamiento de sus propietarios, directivos y empleados, así como su relación con socios, clientes y la sociedad en general.

Aunque muchos de los principios pudieran parecer obvios, hay otros que son más precisos y serios, como los relacionados con conflictos de interés o manejo de información confidencial.

Jack Landsmanas Stern explica la importancia del código de ética

Para Jack Landsmanas Stern, director general del Corporativo Kosmos, el código de ética representa el eje rector del comportamiento de su organización que integra tanto su misión y visión como sus valores y principios.

En este conglomerado mexicano, el código de ética engloba la convicción de adoptar los máximos estándares de calidad y sustentabilidad y de asumir responsabilidades específicas que aporten al desarrollo económico y social de México.

¿Cuáles son los beneficios del código de ética empresarial?

Landsmanas Stern afirma que sin importar el tamaño de la empresa, sí existen diversos beneficios para ésta cuando adopta un código de ética, como:

• Reducción de los conflictos entre los miembros
• Mejora de la imagen exterior de la organización
• Facilita el comercio
• Agrega estabilidad económica
• Mejora el capital humano
• Apoya el desarrollo de las comunidades en donde opera

Además, el director general de Kosmos señala que el código de ética empresarial funciona como un elemento para empoderar a los empleados y los arma con herramientas que facilitan la toma de decisiones y la comunicación.

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¿Cómo crear un código de ética empresarial?

Para crear un código de este tipo, el portal de empleo Indeed explica que hay una larga lista de principios y valores que se pueden usar dependiendo de la visión y misión que tenga la organización, su cultura corporativa y la imagen que quiera transmitir al exterior.

No obstante, este no puede ser un documento inalterable, sino que debe estar abierto a revisión y adaptación a los cambios de cultura empresarial.